تم تأسيس شركة شينزين شينكديان أوبتو إلكترونيكس في عام 2010، ومقرها في مدينة تيانلياو يجينج الصناعية، منطقة قوانغمينغ، شينزين.لديها قاعدة إنتاج حديثة من ما يقرب من 8000 متر مربعلقد اجتازت الشركة شهادات نظام إدارة البيئة ISO 9001:2015ومنتجاتها لديها حقوق الملكية الفكرية المستقلة بالكامل وشهادات براءات الاختراعوقد حصلت على الشهادات الدولية مثل CE و FCC و Rohs.
وتشمل المنتجات الرئيسية الشاشة الشبكية ، 3D LED Light ، الشاشة الشفافة ، ضوء نقطة التعبئة الثانوية ، ضوء نقطة LED ، ضوء خطي ، وحدة Flip Dot ، Eaves Light.المنتج يستخدم على نطاق واسع في إضاءة المباني، الإضاءة الجسر، وإضاءة المناظر الطبيعية، وإضاءة الهندسة الفنية وغيرها من المشاريع الهندسية.والتحكم التقليدي في قطع الاتصالمنتجاتنا تحظى بشعبية في أكثر من 100 دولة ومنطقة، بما في ذلك روسيا وكوريا الجنوبية واليابان وفيتنام وماليزيا وإندونيسيا وغيرها.
لقد نفذنا بنجاح أكثر من 1000 مثال تطبيق، التكنولوجيا المتقدمة وفلسفة الأعمال، وخدمات شاملة قبل المبيعات وبعد البيع،مما يجعلنا علامة تجارية معروفة في صناعة إضاءة المناظر الطبيعية على الصعيدين المحلي والدولي.
تصميم المنتج الجديد، سلسلة من الحلول من الأجهزة إلى البرمجيات، المنتجات والخدمات عالية الجودة قد حصلت على الثناء من العملاء في الداخل والخارج.نحن نتعاون بنشاط مع مصادر مختلفة لتلبية الاحتياجات المهنية والمتميزة لتخصيص العملاء مع منتجات وخدمات عالية الجودة.
مركز خدمة العملاء يتكون من عشرات من المهارات والمهندسين الخبراء في الدعم الفنيوالعمل على الدعم الفني بعد البيعمركز خدمة العملاء يُحسّن مستوى خدمته ونوعيته باستمرار، لتزويد العملاء بخدمات عالية الجودة إلى أقصى حد ممكن.
الخط الساخن: 0755-2957-3781
الهاتف المحمول: 189 2747 0181
بريد إلكتروني الخدمة: 24141986@qq.com
العنوان: الطابقين الثالث والرابع، المبنى ب2، مدينة يجينغ الصناعية، شارع سونغلياو سونغباي، شارع غونغمينغ، منطقة قوانغمينغ، شنشن
إذا كان ذلك مطلوبًا من قبل العقد ، فسوف نقدم خدمات الدعم الفني في الموقع وفقًا لوقت العقد والموقع.
إذا لم يكن هناك شرط في العقد، ستحتاج شركتك إلى شركتنا لإرسال الدعم الفني في المستقبل، وسيتم تحمل جميع النفقات من قبل شركتك.
لمحة عامة عن تاريخشركة شينزين شينكديان للطاقة الكهربائية
شركة شينزين شينكديان للطاقة الكهربائيةنظرة عامة على الفريق
حجم و هيكل الفريق شركة هونغتو للتكنولوجيا المحدودة لديها فريق متنوع و محترف ، مجموع عدد الموظفين في الشركة أكثر من 300 ،بما في ذلك موظفي البحث والتطوير، خبراء التسويق، ممثلي خدمة العملاء، فريق الإدارة الإدارية وموظفي التصنيع.تستخدم الشركة هيكل إدارة ثابت يشجع التعاون بين الإدارات لتعزيز الابتكار والكفاءة.
فريق البحث والتطوير فريق البحث والتطوير هو جوهر الشركة ويتكون من أكثر من 60 مهندس وعلماء، بما في ذلك مهندسي الإلكترونيات ومهندسي البرمجيات وعلماء البيانات ومصممي المنتجات.هم مسؤولون عن تطوير المنتجات والابتكار التكنولوجي للشركة، ومواصلة دفع تطوير الشركة في مجالات الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة والحوسبة السحابية.
يتكون فريق التسويق والمبيعات من أكثر من 40 محترفًا مسؤولًا عن أبحاث السوق وبناء العلامة التجارية وتطوير استراتيجية التسويق وإدارة قنوات المبيعات.الفريق يروج بفعالية لمنتجات الشركة ويحقق نمو الأعمال من خلال فهم متعمق لاحتياجات العملاء واتجاهات السوق.
فريق خدمة العملاء يتكون فريق خدمة العملاء من أكثر من 30 ممثلًا تدريبًا عاليًا يقدمون خدمة على مدار الساعة لضمان الرد السريع على استفسارات العملاء.الفريق ملتزم بتوفير تجربة ممتازة للعملاء والحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء.
فريق الإدارة التنفيذية، الذي يتضمن الموارد البشرية والمالية والقانونية والإدارية،يدعم العمليات اليومية للشركة ويضمن أن يتم تشغيلها بكفاءة وبطريقة منظمةيلتزم الفريق بتعزيز بيئة عمل إيجابية وصحية.
يتكون فريق التصنيع من أكثر من 100 عامل مهني ومهندس مسؤول عن إنتاج وتجميع واختبار وتعبئة المنتجات.الفريق يتبع عملية صارمة لمراقبة الجودة لضمان أن كل منتج يلبي معايير الشركة.
ثقافة الفريق والقيم ثقافة الفريق في Grand Technology تؤكد على "الابتكار والتعاون والنزاهة والفوز المشترك". يتم تشجيع الموظفين على الاستمرار في التعلم وتجربة أفكار جديدة،وتبادل المعرفة والخبرة داخل الفريقتتبع الشركة مبدأ النزاهة وتحافظ دائما على الشفافية والإنصاف في معاملة العملاء والشركاء.
تطوير الفريق تقدم الشركة قيمة للنمو الشخصي والتطوير المهني لموظفيها، وتوفر تدريبات داخلية منتظمة وفرص تدريب مهني خارجية.من خلال آلية الترويج العادلة ونظام مكافأة الأداء، تشجع الشركة أعضاء الفريق على إحراز تقدم مستمر وتعزيز تطوير الشركة بشكل مشترك.
أنشطة الفريق هونغتو تنظم بانتظام أنشطة بناء الفريق وأنشطة رفاهية الموظفين ، مثل التدريب في الهواء الطلق ، والسفر السنوي ، والاحتفالات المهرجانية ، إلخ.لتعزيز تماسك الفريق وإنتماء الموظفين.
من خلال مثل هذا الفريق الديناميكي والمهني والفعال،قادرة على الحفاظ على مكانة رائدة في المنافسة الشرسة في السوق وتبذل جهودًا لا تتوقف لتحقيق رؤية الشركة وأهدافها طويلة الأجل.
